Собеседование

Предположим, что вы увидели сообщение и отправили грамотно составленное резюме. Вас пригласили на собеседование.

От того, как Вы подготовитесь к собеседованию, зависят ваши шансы на получение работы. И чем больше Вы знаете о компании, тем выше вероятность того, что Вас примут на работу.

Как можно получить информацию о компании?

Если это объявление в газете, там обязательно есть телефон и, скорее всего, электронный адрес. Я ВСЕГДА ввожу эти данные в поисковик. Можно узнать много интересного о фирме и даже о человеке, который разместил это объявление.

Объясняется это очень просто: лень. Зачем заводить новый адрес под получение резюме, когда можно указать свой личный/рабочий и при этом тем же адресом регистрировать себя в форумах, чатах и т.д.?!

Хотя иногда приходится и потрудиться, чтобы "нарыть" необходимую информацию.

Что мне это дает?
Меня настораживает, если на всех порталах работы я вижу резюме людей, ищущих работу и имеющих последним местом работы одну и ту же компанию. Почему из нее массово увольняются люди?

Та же ситуация, если предложений от этой компании много, они очень старые и место до сих пор вакантно. В данном случае вариантов два: либо они ищут очень узкого специалиста, либо нет желающих поработать у них.

Если компания достаточно известна, о ней можно найти статьи в различных изданиях, дайджесты профильных выставок, отзывы клиентов и многое другое.

Прежде чем идти в компанию, я качественно "прокачиваю" компанию через интернет.

Как правильно подготовиться к собеседованию?

1. Спланировать свой день так, чтобы не опоздать.

Если у Вас произошел форс-мажор, обязательно позвоните в компанию, извинитесь и отмените/перенесите собеседование. Если Вы этого не сделаете - вряд ли у Вас будет второй шанс. Пунктуальность нравится всем, а руководителям особенно. В практике нашей компании был случай, когда приглашенная на собеседование девушка опоздала на 30 минут... С ней даже не стали проводить собеседование.

2. Внешний вид.

Все зависит от компании и от Вашей индивидуальности.
Если Вас берут на должность, где подразумевается прямой контакт с клиентами, стоит продумать свой внешний вид. Наверное, не стоит приходить в кроссовках или в нарядах с декольте. Спокойный макияж и меньше декора - в противном случае Вашему собеседнику будет трудно сосредоточиться на беседе. Не стоит одевать очень дорогие наряды. Руководитель может предположить, что Вас не устроит зарплата и не отнесется с должным вниманием к Вашей кандидатуре.

3. Речь, жесты и мимика

Западные психологи советуют нам улыбаться. Хорошо, если Вы улыбаетесь при встрече и прощании. В процессе же собеседования непрерывно улыбаться не стоит. Могут неправильно понять.
Ваши руки - источник информации для работодателя. Начиная от маникюра и заканчивая комбинацией пальцев.

4. Продумайте предполагаемые вопросы и ответы.

В процессе будет легче сориентироваться.

О чем еще полезно подумать перед собеседованием:

1. Любимый вопрос руководителей: "Почему Вы покинули предыдущее место работы?"
Как бы Вам не хотелось ответить честно, лучше ответить корректно. Почему? Потому что этот руководитель сможет предположить, что Вы скажете о нем, если уволитесь... Пожалуетесь, когда на работу возьмут :)))
2. Второй любимый вопрос: "Когда Вы можете приступить к работе?". Замечательно, если Вы уже свободны. Но если нет - надо корректно решить этот вопрос на предыдущем месте работы. Почему? Внимательно перечитайте пункт 1.
3. Третий любимый вопрос: "Какую зарплату Вы хотели бы получать?" Это экспресс-диагностика Вашего уровня притязаний. Вот тут помогать не буду. У руководителей тоже должен быть шанс!